PENGARUH PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KOMERSIAL PADA PROYEK KERETA CEPAT JAKARTA-BANDUNG
Skripsi, S1 - MANAJEMEN, 2025
Hasan Ababil
Pembimbing
- Pembimbing 1 : Yudho Purnomo, S.E, MM
- Pembimbing 2 : Yani Susetyo, S.E, M.Si
Penguji
- Penguji 1 : DR. M. Shohibul Jamil, S.H.I, M.H
- Penguji 2 : Ginanjar Suendro, S.E, M.M
- Penguji 3 :
URL
| No | Jenis File | File |
|---|---|---|
| 1 | File Komplit | Lihat File |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh promosi jabatan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metodologi Data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 60 karyawan divisi komersial pada proyek kereta cepat Jakarta-Bandung. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan program SPSS V.22.
Temuan Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh antara promosi jabatan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial ataupun simultan memiliki pengaruh yang kuat diantara ke tiga variable, yang paling signifikan adalah variable Motivasi Kerja.
Saran Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat mempertimbangkan peningkatan gaji dan tunjangan, memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan berprestasi, serta menerapkan program kesejahteraan karyawan yang komprehensif. karena ini adalah faktor yang paling signifkan berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi komersial pada proyek kereta cepat Jakarta-Bandung.
Keyword : Promosi Jabatan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
DAFTAR PUSTAKA
Ade Suryani Nasution, et al. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) BANDAR LAMPUNG. Doctoral Dissertation, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG, 1(3), 542–553. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Ade Suryani Nasution - 2021 - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (.pdf
Aditya Trisna, et al. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Aditya Trisna,et AFakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Nasional, Indonesia, 17, 127–140. http://journal.unas.ac.id/oikonamia/index
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. http://opac.lib.unlam.ac.id/id/opac/detail.php?q1=634.9&q2=Suh&q3=P&q4=
Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik (cetakan 14). PT Rineka Cipta.
Dhona, D. A. E. (2015). Hubungan Pengawasan Yang Dilakukan Pimpinan Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat. Bahana Manajemen Pendidikan, 3(1), 291–298. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/view/5195
Eka Gorby Setia, J. (2015). Pengaruhpromosi Jabatan Dan Motivasikerja Terhadap Kepuasan Kerja Agen Pt. Asuransi Jiwasraya Magelang Branchoffice. Universitas Negeri Yogyakarta, 11(1), 1. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Eka Gorby Setia - 2015 - Pengaruhpromosi Jabatan Dan Motivasikerja Terhadap Kepuasan Kerja Agen Pt. Asuransi Jiwasraya Magelang Branchof.pdf
Ghozali. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS) (edisi 4). Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Handoko T. Hani.
Ghozali. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (cetakan 9). Universitas Diponegoro. http://slims.umn.ac.id//index.php?p=show_detail&id=19545
Haririe, R. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerjapegawai Pada Kantor Dinas Bina Margadan Bina Konstruksi Provinsisulawesi Selatan.
file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Raqieb Haririe - 2019 - Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerjapegawai Pada Kantor Dinas Bina Margadan Bina Konstruksi Provinsisulawes.pdf
Hasani, Y. R., Tewal, B., & Walangitan, M. D. B. (2023). Pengaruh Kesejahteraan, Senioritas Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt. Catur Sentosa Adiprana Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 1520–1531. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50711
Irfandi, M. R. (2019). PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PDAM KABUPATEN SLEMAN). 1. https://www.minsal.cl/wp-content/uploads/2019/01/2019.01.23_PLAN-NACIONAL-DE-CANCER_web.pdf
Kerlinger, F. N., & Lee, H. B. (2000). Foundations of behavioral research (4th ed). Wadsworth. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=324225
Khoir, A. N. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT SAINS DAN TEKNOLOGI AKSELERATOR BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL (PSTA BATAN) YOGYAKARTA. 4(1), 9–15. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Auzan Noor Khoir - 2017 - PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT SAINS DAN TEKN.pdf
Nazir. (2013). Metode Penelitan (cetakan 8). Penerbit Ghalia Indonesia.
Neuman, W. L. (2014). Social research methods : qualitative and quantitative approaches (2nd ed). Allyn and Bacon. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=137755
Palandeng, R. E., Nelwan, O., Uhing, Y., Nelwan, O., Uhing, Y., Manajemen, J., & Bisnis, F. (2022). PENGARUH PROMOSI JABATAN , REKAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT . PLN UNIT INDUK WILAYAH SULUTTENGGO ) THE EFFECT OF POSITION PROMOTION , CO-WORKERS AND WORK ENVIRONMENT ON PERFORMANCE AT PT . PLN SULUTTENGGO REGIONAL MAIN UNIT ). Ind. 10(3), 795–802. file:///C:/Users/User/Downloads/Jurnal pengaruh promosi jabatan terhadap PLN.pdf
Pebrianti, E., Dan, B., & Di, K. (2022). Motivasi Berprestasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kinerja Karyawan Di PT Pos Cabang
Sleman Yogyakarta. 1(August), 24–31. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Pebrianti, Dan, Di - 2022 - Motivasi Berprestasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kinerja Karyawan Di PT Pos Cabang.pdf
Pioh, H. T., Tommy, P., & Sepang, J. L. (2018). Pengaruh Debt To Equity Ratio, Earning Per Share Dan Return on Asset Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sector Food and Beverages Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBA, 6(4), 3018–3027. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/21215
Prastiwi, C. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV.OMYRA GLOBAL RESOURCES. 1(1), 120. https://doi.org/10.36294/jurti.v4i1.1334
Pujihastuti, I. (2010). Prinsip penulisian kuesioner penelitian. CEFARS: Jurnal Agribisnis Dan Pengembangan Wilayah, 2(1), 43–56. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Pujihastuti - 2010 - Prinsip penulisian kuesioner penelitian.pdf
Purnomo, Y. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai intervening pada Smk di Kabupaten Semarang. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf
Setioningtyas, W. P., & Dyatmika, S. W. (2020). Pengaruh Mutasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Cipta Aneka Selera Indonesia. Majalah Ekonomi, 25(1), 19–28. https://doi.org/10.36456/majeko.vol25.no1.a2447
Sitanggang, D. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada Pt. Air Jernih Pekan Baru Riau. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru, 1–126. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Dolly .P Sitanggang - 2021 - Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada Pt. Air Jernih Pe.pdf
Suliyanto, & Suyantoro, F. S. (2011). Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS (F. S. Suyantoro (ed.); Ed. 1). Andi. https://library.unismuh.ac.id/opac/detail-opac?id=104968
Sunyoto, D. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. PT Refika Aditama Anggota
Supriaddin, N. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari, 5(2), 616–637. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Mendeley Ltd./Mendeley Desktop/Downloaded/Nofal Supriaddin - 2020 - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTE.pdf