PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN KYAI HAJI MUDRIK ABDULLAH KOTA SEMARANG
Skripsi, S1 - MANAJEMEN, 2026
SHINTA QURROTUZ ZUHRIYAH
Pembimbing
- Pembimbing 1 : DR. Sodikin S.Ag, M.M
- Pembimbing 2 : Ginanjar Suendro, S.E, M.M
Penguji
- Penguji 1 : Yudho Purnomo, S.E, MM
- Penguji 2 : Drs. Dirgo Wahyono M.Si
- Penguji 3 :
URL
| No | Jenis File | File |
|---|---|---|
| 1 | File Komplit | Lihat File |
ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Yayasan Kyai Haji Mudrik Abdullah sebanyak 65 guru sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis, data terlebih dahulu diuji melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas untuk memastikan kelayakan model penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan kedisiplinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan, kedisiplinan, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja guru di Yayasan Kyai Haji Mudrik Abdullah. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan bukti empiris mengenai pentingnya motivasi dalam meningkatkan kinerja guru pada lingkungan pendidikan berbasis yayasan pesantren serta menjadi bahan pertimbangan bagi pihak yayasan dalam merumuskan kebijakan yang mendukung peningkatan motivasi dan kinerja guru.
Keyword : Discipline, Motivation, Job Satisfaction, Teacher Performance
DAFTAR PUSTAKA
Browse
- Dosen 23
- Skripsi 41
- Pengguna 230